公司绩效工资考核制度

公司绩效工资考核制度 一、目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定工资的依据。 3、作为潜能开发和教育依据。 4、作为调整政策、鼓励措施的依据，