履行干部选拔任用工作职责情况报告

履行干部选拔任用工作职责情况报告 履行干部选拔任用工作职责情况报告 我于xx年10月任**区委书记，任职以来，始终坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和 ___ ___系列重要讲话精神为指导，

履行干部选拔任用工作职责情况报告 履行干部选拔任用工作职责情况报告 我于xx年10月任**区委书记，任职以来，始终坚持以党的十八大、 十八届三中、四中、五中全会和 ___ ___系列重要讲话精神为指导， 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”和 中央、省、市、区委有关规定，积极深化干部人事制度改革，着力完 善干部选拔任用工作机制，切实加强监督管理，大力选拔信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，努力营造风清 气正的良好 ___，为**经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建 设提供了坚强有力的组织保证。 xx年10月以来，区委共调整任用科级干部*人次，其中，提拔重用*人 次，调整任用*人次。向市委推荐提拔重用县级领导干部*人。 一、完善选人用人机制，不断提升干部选拔任用科学化水平 严格执行干部选拔任用条例，切实增强干部选拔任用工作的统筹性和 科学性。一是加强干部政策法规的学习宣传。按照“ ……（ ___省 略678字， ___）…… 门主要负责人中，有镇（街道）工作经历的 占80%以上，着力构建基层一线的干部选拔培养链。二是坚持优化功能 配班子。注重领导班子综合分析研判结果的运用，及时做好领导班子 的调整配备工作，切实把干部选拔到最合适、最能发挥作用的岗位。 在镇党委换届时，注重把握“推进干部交流轮岗、超职数配备干部消 化、中长期干部培养、提升班子功能”四要素，有针对性的对班子成 员进行联动调整，交流轮岗面达*%，把*名80后干部充实到*个镇（街 道）领导班子中，使各镇（街道）领导班子年龄结构、知识层次、整