内控关键岗位轮岗制度

财务关键岗位轮岗制度 一、轮岗的目的： 1、合理配置,规避风险:根据内控要求，进行岗位轮换的方式防范管理风险； 2、多岗锻炼,培养人才：通过内部的岗位轮换，提高员工多方面的能力，可以既经济又有效的培养