创建公平公正工作环境海底捞的员工激励措施

创建公平公正工作环境海底捞的员工激励措施　　创建公平公正工作环境海底捞的员工激励措施　　公平公正　协助员工成长　　为什么要创建公平公正的工作环境呢?员工在”海底捞”上班，他的表现好，就应该得到提升，这

创建公平公正工作环境海底捞的员工激励措施 创建公平公正工作环境海底捞的员工激励措施 公平公正 协助员工成长 为什么要创建公平公正的工作环境呢?员工在”海底捞”上班，他的 表现好，就应该得到提升，这是一种公平公正的体现，但不能将”公平 公正”理解得太狭隘，应该把它放到社会大背景下来理解。例如，到目 前为止，农村和城市差距依然很大，”一个农村的小孩和一个北京的小孩， 同样的勤奋、善良、正直，但是由于出身不同，一个是在北京，父亲是 教授;一个在四川简阳的某个乡，爸爸是农民，他们付出同样努力的话， 北京小孩的人生轨迹是这样的，先是重点小学，然后是北大或者是清华， 然后是海归，或者是一个好的公务员，或者在北大期间认识了很多的好 朋友，他的人生是缤纷的。但很可能农村的小孩子付出的努力比他可能 还多上20%，但是等待这个小孩子的命运就是在”海底捞”上班，这是 注定了的，因为一个县一年都不能考上一个北大学生。” 在这种情况下，”海底捞”将每个人平等看待是很关键的一点，”所 以现在吸引不来大学生，可能跟始终坚持这种理念有关系。海底捞的工 作很简单，接受了大学教育的与农村来的初中生小学生是一样的，如果 他们具备了共同的前提，诚实、勤奋和善良，就认为他们的起点是一样 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。