医院劳动纪律管理制度

医院劳动纪律管理制度是指医院为了确保医务人员遵守劳动纪律、维护良好的工作秩序与医疗安全而制定的管理规范。具体内容如下：1. 工作时间：- 医务人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得早退、迟到或无故缺

医院劳动纪律管理制度 是指医院为了确保医务人员遵守劳动纪律、维护良好的工作 秩序与医疗安全而制定的管理规范。具体内容如下： 1. 工作时间： -医务人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得早退、 迟到或无故缺勤。 -出勤记录必须准确，迟到、早退、缺勤情况必须详细记 录，并适时进行惩罚。 2. 工作表现： -医务人员必须认真履行岗位职责，完成工作任务。 -不得敷衍塞责、迟缓不努力或者影响医疗服务质量。 -必须保持良好的工作态度，与患者和同事之间保持和谐的 关系。 3. 制度遵守： -医务人员必须遵守医院的各项规章制度和政策。 -不得违反医疗伦理，诱导或从事违法或不道德行为。 -参与科研、教育或其他工作时，必须按照规定的程序进 行，不得私自行动。 4. 假期休假： -医务人员应按照规定的程序请假，不得擅自离岗。 -休假期间必须保持联系，如有紧急情况需随时回岗。 5. 纪律监督： 第1 页共 2页