人力资源管理制度的5要素模型-笔记

人力资源管理制度的5要素模型•笔记人力资源管理制度的5要素模型家族企业传承，二代30%三代10%传承的最大问题：第二代与第 一代梦想不一样。中国企业发展的四个阶段：1、 靠智慧成长2、靠资源成长3、靠