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全省干部人事档案工作培训班心得体会　　在全省干部人事档案工作培训班上，中组部中管干部信息、档案处副处长陈宇同志强调了当前和今后一段时期，干部人事档案工作要在档案内容建设上下功夫。　　干部人事档案材料

全省干部人事档案工作培训班心得体会 在全省干部人事档案工作培训班上，中组部中管干部信息、档案处副处长陈 宇同志强调了当前和今后一段时期，干部人事档案工作要在档案内容建设上下功 夫。 干部人事档案材料的真实、准确，将直接影响干部的成长。 我们选任干部时要进行考察，干部考察所形成的材料存入干部档案，这就要 求考察材料能客观真实地反映干部的德、能、勤、绩、廉，而现在看到的干部考 察材料是千篇一律，都一个样，反映不出干部的真实情况。 还有的干部学历材料，现在造假的很多，网络造假的都有，很难分辨真伪。 还有的干部任免材料，这一类材料在干部材料中表现为前后填写不一，这一 现象普遍存在，造成这一现象的原因有多种。 总体上，干部档案材料的真实性，正反映出干部人事工作者的工作态度问题。 工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩。 要使干部人事档案材料的真实、准确，就要做好下面两点。 一、坚持原则。 有的领导干部对政工人事科长说我是研究生毕业，要他们报学历时报研究生 学历。 政工人事科长即不向领导要学历材料，也未强调学历要更改后才能填写，而 是领导说什么，他就填什么，结果就造成档案材料填写不一。 经组织部门认定核实的信息要求今后都填写已认定了的信息，而报送过来的 材料上却还是填写原来错误的未认定的信息，造成信息不准，问他怎么还填这个 信息，他说领导让填的，没办法。 更有胜者还有涂改干部信息的，说领导让办的。 如果讲原则就会得罪领导，但讲原则正是对领导干部本人负责任的表现。 有的档案信息被涂改了，这表现了这个干部喜欢玩掩耳盗铃的把戏，也反映 出他对党不忠诚，为人不诚恳，像这样的干部还能用吗？所以说，坚持原则是对 干部本人负责。 二、认真负责。 干部人事工作者是干部材料最终形成者，一份干部人事档案材料，要经过多