中层干部述职考核活动实施方案(共4页)

中层干部述职考核活动实施方案　　支行党委经研究决定,采取述职考核的方式,每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职,且每年按10%的比例建立动态调整机制(全行整体业绩向好时除外)。从即