2021-2022年度山东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（　　）原

年度山东省企业人力资源管理师之二级人力资源 2021-2022 管理师真题练习试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测 1 评的（）原理。 个体差异 A. 工作差异 B. 结构差异 C. 人岗匹配 D. 【答案】 D 、业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。 2 工作岗位说明书 A. 关键绩效 B. 企业的价值体系 C. 企业的战略方案 D.