绩效管理制度

绩效管理制度第一条目的为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适任性等有客 观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成；并逐 步形成以绩效为中心的管理体系，最终