人力资源师的岗位职责

人力资源师的岗位职责1. 人力资源规划：负责组织、推动和实施公司的人力资源规划，根据公司的战略目标和需求，提供人力资源规划建议和解决方案，确保公司的人力资源与业务发展保持一致。2. 招聘和选拔：负责制