分析人力资源管理的主要职责（3篇）

分析人力资源管理的主要职责人力资源管理的主要职责包括：1. 人才招聘与选拔：负责制定招聘策略，招聘合适的人才，进行面试和选拔，确保企业招聘到具备所需技能和资质的员工。2. 员工培训与发展：制定培训计划