人力资源师的主要工作职责

人力资源师的主要工作职责职责:1、根据集团的发展战略,组织制定人力资源战略规划,以支持集团达成经营目标;2、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,提升人力资源管理

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