中国联通员工绩效管理实施方案

中国联通黑龙江分公司员工绩效管理实施方案一、 绩效管理原则1、 实现公司总体战略目标，帮助员工个人成长的原则。2、 员工绩效指标与部门目标计划和岗位职责相结合的原则。3、 素质能力考核与工作业绩结果