人力资源管理者的面试技巧(2)

人力资源管理者的面试技巧(2) 人力资源管理者的面试技巧 当应聘者被面试官点到痛处时，回答才是关键，俗话讲：只有高水平的问，才可能有高水平的答。面试到这一步才真正进入了 ___。应聘者处理矛盾的水平高