独家原创 邮政企业文化建设的战略思考

独家原创:邮政企业文化建设的战略思考尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。20**年1月29日重组后的国家邮政局和

独家原创:邮政企业文化建设的战略思考 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip 会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。 20**年1月29日重组后的国家邮政局和新组建的中国邮政集团公 司正式挂牌，中国邮政“政企分开，监管独立”的新型框架初具雏 形，维系多年的“政企合一”体制正式告别历史。百年邮政有着丰厚 的企业文化底蕴，这些企业文化在邮政发展史上曾为邮政创造了辉 煌，然而，随着社会经济和文化的发展，原有的企业文化已经不能满 足新形势下邮政企业的发展需要。为进一步提高邮政企业在市场竞争 中的生存能力和应变能力，亟待研究中国邮政企业文化建设工作。 一、邮政企业文化的内容及作用 1、邮政企业文化的内容。 企业文化是企业全体员工在长期的创业及生产经营活动中培育形 成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。邮政企 业文化则是指邮政企业在长期生产经营实践活动中培育形成的，具有 邮政特色的，体现社会主义邮政事业的性质、任务，并得到广大邮政 职工认同和遵守的不成文的综合规则体系，它是物质形态文化、制度 形态文化和理念形态文化的复合体。 （1）、物质形态文化，以邮政识别系统为主体，包括邮政企业标 志（中国邮政图案颜色、字体组合）、邮政标志服、邮政局局容局 貌、邮政专用办公品、邮政内部刊物等。 （2）、制度形态文化，以保障邮政通信顺利进行，维护和提高邮 第1 页共 8页