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“国家培训奖”型模式“国家培训奖”模式是在1987年英国“国家培训奖”大会上提出来的,它注重公司培训实施 过程的政府介入,是对系统培训模式的发展,但更具有操作性。这一体系可用下图来说明:都需要 嘴训目

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