企业战略毕业论文企业伦理经营的理论诠释

企业伦理经营的理论诠释 内容摘要：企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程，许多研究者从企业反伦理经营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营，但是在我国现实中却仍然存在大

企业伦理经营的理论诠释 内容摘要：企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程，许多研究者从企业反伦理经 营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营，但是在我国现实中却仍然存在大 量的企业反伦理经营行为。因此，有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企业伦理 研究和对企业提出伦理经营要求的合法性。对企业伦理经营可以从核心竞争力理论、人性理 论、制度经济学理论和帕雷托最优状态规律这四个理论角度进行解释，本文在这方面进行了 有意义的尝试。 关键词：伦理经营核心竞争力人性理论帕雷托最优 问题和背景 2060 世纪年代以前的传统企业理论认为，企业承担社会责任会增加其经营成本，这些 成本必须或是以高价转嫁给消费者，或是通过较低的边际利润由股东承担，企业是单纯的经 70M· 济组织。年代前后，理论界对此问题的争议仍然存在，出现了以弗里德曼为代表的 P·S· 利润学派，主张利润先于伦理，以弗兰奇为代表的伦理学派主张伦理先于利润，而以塞 20 迪为代表的调和派则主张企业的权利范畴和义务范畴中同时包含利润目标和伦理目标。 80 世纪年代，大多数学者认为企业的责任应该包括经济责任、社会责任和环境责任。现在， 随着时代的变迁和经济的发展，企业与社会的联系日益紧密。社会为企业的运作确立一定的 游戏规划，公司经营者不再是只对股东负责，还要顾及其各种行为的社会影响，承担一定的 社会责任。此外，随着人民生活水平以及受教育程度的普遍提高，人们对生活的期望值也不 断提高，消费由产品消费为主转为服务消费为主，社会进入一个追求生活质量的时代。相应 地，公众对企业就会提出更高的期望。反伦理经营的企业遭到了公众的极力反对和谴责，公 众通过一定的方式回击企业，对企业的发展乃至生存造成威胁，从而迫使企业逐渐形成伦理 经营的观念，即企业在实现其谋求赢利的组织目标的同时，必须遵守法律，符合道德规范， 不应以法律和伦理道德为代价去牟取利润，现代企业应履行社会义务，主动承担社会责任， ﹑﹑ 妥善协调内部成员之间以及本企业和利益相关者，包括合作企业消费者社区和公众利益 集团之间的关系，实现赢利性和道德性的统一。 由此可见，企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程，许多研究者从实证的角 度阐明了企业反伦理经营行为对企业和社会的危害，反证企业必须合伦理经营。但是在我国 ﹑ 目前的实践中却仍然大量存在着不正当竞争垄断价格、不讲信誉、虚假广告、假冒伪劣、 ﹑﹑ 行贿受贿、欺诈交易偷盗商业秘密非法政治捐款、污染环境等企业反伦理经营行为。企 业远远没有树立伦理经营的理念，因此，有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企 业伦理研究和对企业提出伦理经营要求的合法性，是减少乃至杜绝企业反伦理经营行为的重 要课题，此问题如不解决，从微观上讲，不利于企业的可持续发展，从宏观上讲，不能确保 社会经济秩序的规范，市场经济体制的健康运行以及社会道德水平的提高。 企业伦理经营的理论解释 核心竞争力理论的解释 core competence1990C.K.Prahalad 核心竞争力（）是年由美国学者普拉哈拉德（）和哈