我国就业歧视的成因及对策分析

嬪®翼垩踐视的成园员対象分柝就业歧视是指为实现某种“不合理”的目的，基于身份、性别、 种族、政治见解、宗教信仰、残障、身体健康状况、相貌等原因，对 劳动者进行排斥、限制或者给予优惠的行为。该情况破坏了