人力资源管理工作职责

人力资源管理工作职责人力资源管理的工作职责包括：1. 招聘和选拔：负责发布招聘广告、筛选简历、面试候选人并选择合适的员工加入公司。2. 培训和发展：制定和实施培训计划，帮助员工提升技能和知识，提供发展