2023年事业单位考试安徽省铜陵市狮子山区A类《职业能力倾向测验》模拟试题含解析

31.履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测 试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上