2022年管理学期末考试题及答案

2022年管理学期末考试题及答案2022年管理学期末考试题及答案1 一、名词解释本大题共7小题每题3分共21分管理目标管理预 测决策人员装备激励控制二、单项选择题（本大题共15小题每题1分共15分疮每

根据计划的明确性可以将计划分为长期计划、中期计划和短期计 划战 6. 2022 年管理学期末考试题及答案 略性计 划和战术性计划具体性计划和指导性计划程序性计划和非程序性 计戈 年管理学期末考试题及答案 2022 是指 IJ 一、名词解释本大题共小题每题分共分管理目标管理预 测决 17321 企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 经 策 营预算 人员装备激励控制 二、单项选择题（本大题共小题每题分共分疮每题列出的四个 15115 选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在 题后的 投资预算财务预算成本预算目标的制定要有一定的高度和难 度这表达 括号内。管理的性质不包括二重性科学性 B. 了目标的差异性层次性时 A.C. 理论性 C. 间性先进性某企业制造并销售单一成品固定成本总额为万元产 品售 60 艺术性人们常说身体是“三分治七分养对于这件事反馈控制比 前馈 D. 价为每件元单位变动 30 控制更重要 成本为元 10 现场控制比反馈控制更重要 反馈控制比现场控制更重要 前馈 控制比 反馈 该企业的盈亏平衡时的产量为按照决策的主体可以将决策分为长 期决 控制更重要打请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备这 是设 策和短期决策个体决策和群体决 备的简单交换问题需要的管理技能主要是概念技能和技术技能人际技能 B. 策程序化和非程序化决策确定型、风险型和不确定型决策以下 关于 C. 和技术技能技术技 C. 管理幅度与管理层次的描述正确的选项是管理幅度与管理层次共同 决定组 能人际技能和概念技能差别计件工资制是的内容之一。泰罗的 科学 D. 管理理论法约尔的一般管理 织规模为了保证管理效果管理幅度越大越好当组织规模一定 B. 理论韦伯的行政管理理论现代管理理论没有一个固定的信息 中心成员 时管理幅度与管 之间总是互相传递信息的是园型沟通 理规模成正比关系管理幅度越窄管理层次就越多组织结构就呈 扁平 D. 型沟通全通道型沟通轮型沟通