服装公司员工绩效考核评分

服装公司员工绩效考核评分（一）产品开发部经理绩效考核评分标准 考核项目评价及计分标准评分比例月工作计划28日前报送工作计划，未按时报送扣5分；工作目标、责任人、时间等计划不周祥酌情扣0~5分。10分综