行业行政人事职责（二篇）

行业行政人事职责行政人事职责包括以下内容：1. 人力资源规划：负责制定和实施人力资源战略规划，根据公司的战略目标确定招聘计划，并进行员工流失率和绩效管理的分析和预测。2. 招聘与招聘：负责招聘合适的人