资源保存理论视角下知识型外派员工角色压力对个人创新绩效的影响机制研究

资源保存理论视角下知识型外派员工角色压力对个人创新绩效的影响机制研究资源保存理论视角下知识型外派员工角色压力对个人创新绩效的影响机制研究摘要：本文从资源保存理论的视角出发，探讨了知识型外派员工角色压力