新上任人事主管工作计划5篇通用

新上任人事主管工作计划5篇通用 　　新上任人事主管工作计划1　　20-年是公司发展的关键一年，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬