「新劳动合同法解析」 禁止提供担保及扣押证件

第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原

第一篇范文：合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自 愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议： 一、禁止提供担保 1.甲方不得要求乙方提供任何形式的担保，包括但不限于财产担保、人格 担保等。 2.甲方不得以任何理由扣押乙方的个人证件，如身份证、户口本、学历证 书等。 二、禁止扣押证件 1.甲方不得以任何理由扣押乙方的个人证件，如身份证、户口本、学历证 书等。 2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件的复印件，以便甲方进行人事管理。 三、其他规定 1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为乙方缴 纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。 2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。 3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳 动权益。 4.乙方在工作中遇到的问题，可以向甲方提出意见和建议，甲方应认真听 取并及时答复。 四、合同的解除、终止和违约责任 1.双方同意，合同的解除、终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的 有关规定执行。 2.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违 约责任。 五、争议解决 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向 有管辖权的人民法院提起诉讼。