外贸公司专项规章新规制度参考范本

公司规章制度第一章 人事制度第一节 招聘制度一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位所规定年龄、学历、专业、执业资格等条件，同步具备敬业精神、协作精神、学习精神和

公司规章制度 第一章人事制度 第一节招聘制度 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位所规定年龄、学历、专业、执业资格等条件，同 步具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节考勤管理制度 一、工作时间 9830 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为小时。其中，周一至周五：上午：－ 12001300180012001300 ：，下午：－：为工作时间，：－：为午餐休息。周六，周 日实行单双休制度。 二、考勤 1. 所有专职工工必要严格遵守公司考勤制度，上下班实行报道。 2. 迟到、早退、旷工 1305301 （）迟到或早退分钟以内者，每次扣发薪金元；分钟以上小时以内者，每次 101 扣发薪金元；超过小时以上者必要提前办理请假手续，否则按旷工解决。 2 （）月迟到、早退合计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍 薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3.. 请假