岗位绩效的考核总结

岗位绩效的考核总结 情况工作总结 绩效考核是资源部的核心工作内容，也是公司的200X年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效系统在公司范围内逐步扩大实施,5－7月份人力资源部在三个职能部门（财务\行政