业务员绩效考核方案

业务员绩效考核方案　　一、考核原则　　1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。　　2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。　　3.考核结果与员工收入挂钩。　　二、考核标准　　1.业务人