中美企业员工培训比较

中美企业员工培训比较　 摘要：当今的企业，大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业，像世界500强IBM摩托罗拉等公司，每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚

中美企业员工培训比较 摘要：当今的企业，大多数都很重视人才的培养。特别是欧 美的一些大企业，像世界500强IBM摩托罗拉等公司，每年仅用于员 工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚至明 文规定企业领导有培养下级的责任，并将领导者是否有能力培养下级 作为考察领导者是否称职的一个重要指标。美国在企业员工的培训与 开发方面一直处于世界领先地位，其方法和理念都有我们学习和借鉴 之处。本文从企业培训的理念、培训投入、培训方法等几方面对比分 析了我国企业和美国企业的差异，从中找到我国企业在培训方面的不 足并加以改进。 关键词：培训美国企业培训理念培训投入培训方法培训内 容 随着现代科学技术的不断发展，企业要使自己的员工不断适应新 形势的发展要求，不断提高企业的经济效益，使企业在国内外激烈的 市场竞争中保持人力资源优势并立于不败之地，就必须十分重视员工 的培训和人力资源的开发工作，这是关系到企业生存和发展的一项根 本性战略任务。美国企业从很早就意识到人力资源的重要性，并坚信 人力资本才是企业取得长足发展的关键。