解除劳动合同后社保怎么办

解除劳动合同后社保怎么办合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法

解除劳动合同后社保怎么办 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关 法律法规，甲乙双方就解除劳动合同后社会保险事项达成如下协议： 一、合同解除后，甲乙双方应继续履行社会保险缴纳义务，直至社会保险机构 办理完毕相关转移或终止手续。 二、甲方应按照乙方解除劳动合同前的缴费基数，一次性结清乙方在职期间的 社会保险费用，并将乙方社会保险关系转移至乙方所在地的社会保险机构。 三、乙方应配合甲方办理社会保险转移或终止手续，并提供相关证明材料。乙 方在甲方所在地社会保险机构办理完毕相关手续后，不再享有甲方所在地社会保险 待遇。 四、甲方应依法为乙方办理失业保险待遇，根据乙方在职期间的缴费年限和缴 费基数，按照失业保险相关规定给予乙方失业保险金。 五、甲方、乙方应遵守国家法律法规，履行社会保险缴纳义务，确保乙方社会 保险权益不受损害。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生 效。 甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________ 代表（签名）：__________代表（签名）：__________ 日期：__________日期：__________ 1. 解除劳动合同证明 2. 社会保险转移或终止申请表 3. 失业保险金申请表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 第三方主体：__________（社会保险代理机构） 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关 法律法规，甲乙双方及第三方主体就解除劳动合同后社会保险事项达成如下协议：