药店工作总结3

药店XX年度工作总结 【 - 药店年度工作总结】 工作总结之家工作总结频道为大家的药店xx年度工作总结，供大家阅读参考。 公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教

药店XX年度工作总结 【- 药店年度工作总结】 工作总结之家工作总结频道为大家的药店xx年度工作总结，供大家 阅读参考。 公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使 命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为， 强化行为来固定模式。现总结如下： 一、企业培训根本情况xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域 经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%, 平均每人96 天/年;执业药师、药师共有212人，全部参加继续教 育和岗位培训;健康咨询师培训到达89人。目前在基地培训储藏人 员达159人。 公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店 长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。 20XX年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见 习基地”称号。xx年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系 列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四 川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习 交流。 二、主要经验和亮点 (一)创新一种模式：实训基地模式 公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲 座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的 采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的 兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听冲动、想想感 动，回到岗位，无法行动”.花费了大量的人力物力财力，在实际工