企业培训课程方案

企业培训课程方案 　　培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根

企业培训课程方案 培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确 思维认知、根本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职 场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好 坏的根本。 培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的 大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行标准化操 作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳 士，公开招聘内部培训师。 1、品德要求： 热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热 情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。 2、专业要求： 精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技 术，具备相关资格证书者优先考虑。 3、能力要求： 能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能 力，善于表达，有较强的学习能力。 1、A级培训师 大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作 经验3年以上。有较强的动手能力和表达能力。 2、B级培训师 大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。 有一定的动手能力，善于表达。 3、C级培训师