人事劳动管理岗位职责

人事劳动管理岗位职责 职位描述: 岗位职责: 负责公司招聘培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。 任职要求:年龄35岁以下,大学本科及以上学历;人力资源、管理或