新人培养的一些总结

新人培训建议引言岁岁年年楼相似，岁岁年年人不同。在这个人才辈出，新人换旧人的年头。看着我们部门新老员工交替也有几个轮回了。我从两年前的新人到现在成为别人的导师。我站新人、导师的角度看我们部门培训新人的