精选公司员工奖励制度

学无止境 公司员工奖励制度 导读： 篇一：公司员工奖惩制度细则公司奖惩管理制度（讨论稿）一、目地1. 为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工 的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。2.是公司各项规制度 良好运行的保障体系。3.是公司各 篇一：公司员工奖惩制度细则 公司奖惩管理制度 （讨论稿） 一、目地 1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。 2.是公司各项规制度良好运行的保障体系。3.是公司各项业务完成效果的评 价体系。 4.是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。 二、分类及适用范围 1.行为规范类：适用于本公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整；（惩： 约束全 员行为） 2.管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的部公基层员工； （惩：保 障各类管理制度运行）3.经营效益类：适用于集团各职能部门、业务部门、 团体以及有特殊经营贡献的个人；（奖： 业绩好或为企业发展有贡献） 三、奖惩原则 1.奖惩有依据的原则：奖惩在依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及 1