精编之委托书第八章　领导思维与实践创新

第八章　领导思维与实践创新第八章　领导思维与实践创新 一、思维的含义与特点 一般情况下，思维有广义和狭义两种用法。广义的思维是泛指一切精神现象，包括人的感觉、知觉、表象，以及概念、判断、体力等一切

第八章领导思维与实践创新 第八章领导思维与实践创新一、思维的含义与特点一般情况下， 思维有广义和狭义两种用法。广义的思维是泛指一切精神现象，包括 人的感觉、知觉、表象，以及概念、判断、体力等一切观念形态和精 神现象的总和。思维具有物质性、自觉性和历史性等特点。 二、思维方法的含义与特点思维方法是人们通过思维活动为了实 现特定思维目的所凭借的途径、手段或办法，也就是思维过程中所运 用的工具和手段。现代思维方法具有系统性、创新性和定量性等特 征。 三、思维方式思维方式是指思维主体在实践活动的基础上借助于思维 形式认识和把握对象本质的某种手段、途径和思路，并以较为固定 的、习惯的形式表现出来。 四、思维品质与领导行为1．领导行为的思维过程领导思维存在 于领导行为的过程之中。领导思维过程主要分为三个步骤：分析和综 合，比较和分类，抽象、概括和具体化。领导思维的过程就是对领导 目标和环境进行分析，对各种资源、情势进行比较分类，并在综合各 种分析的基础之上进行决策的循环过程。 2．思维品质的含义人与人之间在思维活动中所表现出的差异， 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。