合理设置科学评价切实做好目标责任考核工作

合理设置科学评价切实做好目标责任考核工作实行年度目标责任考核，是全面落实科学发展观，构建和谐社会的客观需要。使用新的标尺考核干部实绩，衡量发展成果，引领发展方向的有益探索，是改进干部作风，促进工作落实