人力资源规划岗位职责

人力资源规划岗位职责主要包括策划和实施人力资源规划，协助企业制定人力资源发展战略，保证组织人力资源的合理配置和高效运行，为企业的发展提供人力资源保障。具体职责如下：1. 制定人力资源规划策略：根据组织