中心学校教育人事管理制度范文

中心学校教育人事管理制度范文教育人事管理制度范文一、引言为了规范中心学校的教育人事管理工作，提高教育教学质量，促进教师的专业发展，特制定本制度。二、教育人事管理原则1. 公平原则：教育人事管理应公正、

中心学校教育人事管理制度范文 教育人事管理制度范文 一、引言 为了规范中心学校的教育人事管理工作，提高教育教学质 量，促进教师的专业发展，特制定本制度。 二、教育人事管理原则 1.公平原则：教育人事管理应公正、公平、公开，遵循公开 招聘、公平评选、公正监督的原则，不得任人唯亲、徇私舞弊。 2.激励原则：教育人事管理应激励教师不断提高自身素质， 通过评优增长薪资、晋升岗位等方式，激发其积极性和创造力。 3.平等原则：教育人事管理应尊重教师的个人权益，遵循平 等就业、平等享受待遇的原则，不得歧视、排挤任何教师。 4.效能原则：教育人事管理应注重岗位适应性、能力匹配 性，通过选拔、培养、考核等手段保证教师的工作能力和工作成 效。 三、教育人事管理程序 1.招聘入职：根据教师需求，学校组织公开招聘，发布招聘 公告、组织面试，选拔合适人选。 2.岗位任命：根据教师的职位和责任要求，学校进行岗位任 命，安排教师到适合的岗位上工作。 3.培训发展：学校定期开展教师培训，提供各种学习机会， 帮助教师提高专业水平和教育教学能力。 第1页共3页