班主任量化考核实施细则

班主任量化考核实施细则一、指导思想为规范班主任工作考核评价体系、促进班主任队伍建设、激发 班主任工作积极性，依据《XX县班主任等级考评奖励方案》文 件精神，结合我校实际，特制定本细则。二、考核项目及标

班主任量化考核实施细则 一、指导思想 为规范班主任工作考核评价体系、促进班主任队伍建设、激发 班主任 工作积极性，依据《县班主任等级考评奖励方案》文 件精神，结 XX 合我校实际，特制定本细则。 二、考核项目及标准 扣除部分 （一）班务日常工作 1 .根据学校阶段性要求，早查、早操、早读、升旗，缺勤一次 扣分， 5 每迟到早退一次扣分，班级出操评定为差每次扣分。 21-2 2 .根据学校阶段性要求，公寓楼签到每缺一次扣分。 5 3 .班主任例会及临时集会，无故缺勤扣分（临近会前请假视 为 5 缺勤），迟到扣分，请假扣分。 21 4 .每周各种德育、安全上报材料，不按时上交扣分。 2 5 .不按规定召开主题班会、微班会，每次扣分。 3-5 （二）环境卫生 教室卫生值周组周一周四检查两次；清洁区德育处每天检查; 宿舍每日楼管检查两次，德育处随机检查。按以下标准扣除：