薪酬设计与薪酬管理

- 第八章 薪酬管理 - 1、报酬 ——又称为劳动报酬，它是指受到雇用而为一定组织工作的正式或非正式员工，从该组织中所获得的各种对他有价值的东西。 报酬分为经济性报酬