医院感染管理科工作制度

医院感染管理科工作制度医院感染管理科的工作制度包括以下几个方面：1. 岗位职责：明确感染管理科的职责范围，包括调查、监测和报告医院内发生的感染疾病，制定感染控制的政策和程序，开展感染控制的培训和教育等

医院感染管理科工作制度 医院感染管理科的工作制度包括以下几个方面： 1.岗位职责：明确感染管理科的职责范围，包括调查、监测 和报告医院内发生的感染疾病，制定感染控制的政策和程序，开 展感染控制的培训和教育等。 2.工作时间：一般按照医院的工作时间来安排，但感染管理 科通常需要24小时轮班值班，确保及时处理感染事件和紧急情 况。 3.值班制度：根据医院规模和感染情况，可以设置轮班制或 者定岗制。轮班制可以确保24小时不间断的值班，定岗制可以保 证有足够的人员负责日常的感染管理工作。 4.工作流程：制定感染管理的工作流程，包括感染病例的报 告和调查、感染预防和控制的操作规范、感染事件的处理和报告 等。 5.培训与教育：定期组织感染管理科人员进行培训和教育， 提高工作人员的专业素质和知识水平，使其能够及时应对感染管 理的各类问题。 6.监测与评估：开展感染病例的监测工作，收集和分析感染 数据，评估感染控制措施的效果，及时发现和解决问题。 7.管理与督导：建立科内的管理和督导机制，对工作人员的 工作质量和效率进行评估和监管，确保感染管理工作的顺利开 展。 第1页共2页