公共部门人力资源管理-单选题复习资料

薪酬管理与企业发展的关系是4.相辅相成绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。1.实际绩效与组织的期望马克思称用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是4.人不只