绩效量化考核带来的弊端——领导与员工误解加深

绩效量化考核带来的弊端——领导与员工误解加深2023年，绩效量化考核已经成为许多企业的标准做法。它通过以数字化方式对员工的工作表现进行评估，提供了一种有效的管理手段。然而，随着时间的推移，越来越多领导