传统道路交通运输国企薪酬管理研究

传统道路交通运输国企薪酬管理研究 摘要：本文以传统道路交通运输业视角，揭示传统国企薪酬管理方面存在的工资总额受限、薪酬收入分配不合理等问题，以J集团为例深入分析原因；并拟通过政府宏观调控工资总额