国企工会工作计划结尾格式

国企工会工作计划结尾格式-推荐通用稿 1.健全当前工会工作机制，并与时俱进  在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改

国企工会工作计划结尾格式-推荐通用稿 1.健全当前工会工作机制，并与时俱进 在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工 会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织 人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进行创新、提升 时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的 工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工 作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地 维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透 明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作 用。 2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设 为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建 设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国 有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没 有多余的精力进行工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点 应该放在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能提高 工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲