北京市朝阳区度事业单位公开招考高校优秀应届毕业生模拟考试练习卷含答案第5期

北京市朝阳区度事业单位公开招考高校优秀应届毕业生模拟考试练习卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单

北京市朝阳区度事业单位公开招考高校优秀应届毕业生模拟考试练 习卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？ _____ A: 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B: 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C: 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业 改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D: 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订 时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；