工作汇报的写作技巧
工作汇报的写作技巧 毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。 况，就等于是向老板报忧。
工作汇报的写作技巧 毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况， 老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损， 老板必定会感到不安与忧虑。 况，就等于是向老板报忧。 企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜 与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向 发展。 们可以推导出一个原则，那就是员工和下属在向老板报告工 作时，必须实事求是，是喜说喜，是忧说忧；不夸大成绩，不缩 小缺点。只有坚持这个原则，老板才会了解到真实的情况；也只 有坚持这个原则的员工，才是诚实可靠、值得老板信赖的下属。 种方向，而技巧和方法，则是保证原则得以体现的具体步骤。 夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好， 从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。而老实诚恳的员工和 下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和 不信任、不重用，甚至遭到轻则"穿小鞋"、重则打击报复的错误 对待。 改变老板的素质，往往是很难做到的。因为提高老板的素质 问题是一个社会问题。就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法： 和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过 第1页 共5页
